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2021年安徽省高温补贴是否有调整?最新发放标准是否有变?

观看 人 | 编辑:zlq | 发布时间:2021-07-16 14:52

2021年安徽省高温补贴是否有调整?最新发放标准是否有变?详情见下文:

   一、高温天气注意事项

  1、要注意在户外工作时,采取有效防护措施,切忌在太阳下长时间裸晒皮肤,最好带冰凉的饮料;

  2、要注意不要在阳光下疾走,也不要到人聚集的地方。从外面回到室内后,切勿立即开空调吹;

  3、要尽量避开在上午10时至下午4时这一时段出行,应在口渴之前就补充水分;

  4、要注意高温天饮食卫生,防止胃肠感冒;

  5、要注意保持充足睡眠,有规律地生活和工作,增强免疫力;

  6、要注意对特殊人群的关照,特别是老人和小孩,高温天容易诱发老年人心脑血管疾病和小儿不良症状;

  7、要注意预防日光照晒后,日光性皮炎的发病。如果皮肤出现红肿等症状,应用凉水冲洗,严重者应到医院治疗;

  8、要注意出现头晕、恶心、口干、迷糊、胸闷气短等症状时,应怀疑是中暑早期症状,应立即休息,喝一些凉水降温,病情严重应立即到医院治疗。

  在安徽合肥的劳动者高温津贴每个月都应该在300元左右的,因为安徽省相关部门规定的是每天不能够低于十元,并且结合安徽每年入伏以及高温天气结束的具体时间,特制定的是为期三个月的高温补贴发放,6月开始到8月底结束。在这三个月之内,企业可以自行安排发放的具体时间。 

 二、安徽省高温津贴标准是怎么规定的?

  2018安徽省高温补贴标准:

  进入6月之后,不少地区迎来高温天气,高温津贴也进入发放时间。日前,从省人社厅获悉,今年我省高温津贴仍沿用2011年发布的标准:每人每工作日不低于10元。

  1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。

  2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。

  3、高温补贴发放对象

  判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

  4、高温补贴不能计入最低工资

  高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

  5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

  用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

 6、不发高温补贴,员工可以投诉

  员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

  

关键字: 高温补贴 安徽高温补贴

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