医保缴费年限新规来了！2024年起正式执行！到退休要缴多少年？

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　　自2024年1月起，我国各地实施的一系列医保方案改革已显著提升了“医保缴费年限核定标准”这一概念的重要性，使其达到了前所未有的关注程度。

　　医疗保障体系作为社会大众生活的坚实基础，其任何变动都将对每一位参保人员的权益保障及生活质量产生直接影响。因此，深入剖析并理解这些新调整方案显得尤为必要且迫切。

　　2024年1月起，医保缴费年限定了

　　一、天津公布“实际缴费加视同缴费”新方案

　　天津市医疗保障局最近公布了一项新通知，对职工基本医疗保险的缴费年限确认程序进行了优化升级。

　　根据天津现行法规，参加职工医保的男性参保人员须确保其累积医保缴费年限不少于25年，这其中至少包含连续5年的实际缴费记录；而女性参保者则需完成至少20年的医保缴费义务，同样要求在这些年限中涵盖5年的实际缴费时段。

　　当参保者达到法定退休年龄并满足上述缴费年限条件时，他们将无需再继续缴纳职工医保费用，并自动享有终身医保待遇。

　　值得关注的是，天津新方案引入了“视同缴费年限”的概念，这一概念涵盖了那些在养老保险体系中已被认定的有效缴费年限，以及军人服役期间的军龄，特别是针对军队驻津工作人员的工作年限等。这种灵活的法规极大地拓宽了职工医保参保者的权益范围，增强了他们的医疗保障水平。

　　二、江门市：实施缴费年限递进计划

　　此外，江门市人民政府已宣布自2024年1月1日起生效的一项全新的基本医疗保险管理方案。在这一方案框架下，逐步调整了职工医保的缴费年限要求。

　　具体来说，到2030年1月1日为止，针对男职工群体，法规的医保缴费年限将统一调整为30年；而对于女职工，则设定为25年的缴费年限标准。

　　值得注意的是，新方案中特别包含了对退役军人权益的关照：他们在服役期间的实际年限将被视同为医保缴费年限，并且可以与退伍前后的职工医保实际缴费年限相合并计算。此举无疑是对退役军人服役贡献的一种肯定和对他们辛勤付出的尊重。

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