2021年度“三高”企业骨干员工保障性商品房需求如何申报（付条件+流程

2021年度“三高”企业骨干员工保障性商品房需求如何申报（付条件+流程）详情见下文：

     一、申报时间

　　2021年7月12日至2021年7月31日

      二、申报对象

　　本市无住房的“三高”企业骨干员工家庭。

　　三、申报流程

　　（一）“三高”企业在申报时间内根据《“三高”企业保障性商品房意向登记操作指南》通过厦门市“三高”企业保障性商品房申报平台申报（http://112.48.134.27:8863/）。

　　1.申报内容包括：

　　（1）员工姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍、学历（学位）、职称（职业技能等级）、在本企业连续工作年限、年度收入薪金、联系电话及送达地址；

　　（2）共同申请人姓名、身份证号码及联系电话；

　　（3）“三高”企业名称、组织机构代码、地址、经办人（姓名、办公电话及手机）、负责人（姓名、办公电话及手机）；

　　（4）意向房源。

　　2.申请材料上传：

　　（1）申请家庭成员（含员工本人及其配偶与未成年子女）的身份证、户口簿（户籍证明）；

　　（2）2020年7月至2021年6月的工资及薪金收入（应税收入须达到162831元）证明材料。

　　（二）市住房保障部门通过税务、公安部门对申报对象的应税收入、户籍情况进行筛查。

　　（三）根据筛查结果及意向房源情况确认摸底需求。

　四、申报条件

　　（一）具有厦门市户籍的“三高”企业员工。

　　（二）2020年7月至2021年6月的工资及薪金收入（以税务部门提供的应税数额为准）达到厦门市统计部门公布的厦门市2020年度城镇非私营单位在岗职工平均工资（108554元）的1.5倍。

　　（三）距法定退休年龄5年及以上，并符合下列条件之一：

　　1.具有本科及以上学历（或同等学位）且在该“三高”企业连续工作时间满12个月（连续工作时间以缴纳社会保险为凭，下同）；

　　2.具有中级及以上职称（含可对应的专业技术职业资格）且在该“三高”企业连续工作时间满12个月；

　　3.具有高级工职业资格且在该“三高”企业连续工作时间满24个月；

　　4.具有技师及以上职业资格且在该“三高”企业连续工作时间满12个月；

　　对于不符合前款规定的学历（学位）、职称（职业资格）条件，但在该“三高”企业连续工作时间满12个月且达到年工资和薪金收入要求，经该“三高”企业认定的，也可视同为骨干员工，在不突破该“三高”企业可获得配租配售份额的前提下，该类人员可参照享受骨干员工住房保障政策。对于配售保障性商品房的，视同骨干员工的人员总数不得超过该“三高”企业实际享受数的20％。

关键字： 保障性住房 企业骨干员工